单选题：在开展工作分析时，如果遇到争执的局面，通常应由（　　）负责解释并作出最终决定。

题目内容：

在开展工作分析时，如果遇到争执的局面，通常应由（　　）负责解释并作出最终决定。 A．人力资源部经理
B．公司总经理
C．工作分析小组的组长
D．员工的直接上级

参考答案：

答案解析：

潜力评估可由管理者在进行（　　）正式展开。

潜力评估可由管理者在进行（　　）正式展开。 A．业绩考核后 B．业绩考核中 C．业绩考核前 D．以上答案都不对

分类：中级人力资源管理题型：单选题

女职工王某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（　　）。 A．不可以解除劳动合同 B．不可以终止劳动合同 C．可以终止劳动合同 D．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

若本金为P，年利率为r，每年的计息次数为m次，则n年末该设资的期值计算公式为（　　）。A． B． C． D．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题