单选题:女职工王某严重违反了用人单位依法制定的规章制度,但其已怀孕6个月,用人单位( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 女职工王某严重违反了用人单位依法制定的规章制度,但其已怀孕6个月,用人单位( )。 A.不可以解除劳动合同 B.不可以终止劳动合同 C.可以终止劳动合同 D.可以解除劳动合同 参考答案: 答案解析:
若本金为P,年利率为r,每年的计息次数为m次,则n年末该设资的期值计算公式为( )。 若本金为P,年利率为r,每年的计息次数为m次,则n年末该设资的期值计算公式为( )。A. B. C. D. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
绩效衡量的一个隐含假设是( )。 绩效衡量的一个隐含假设是( )。A.基金本身的情况是稳定的 B.基金本身的情况是不稳定的 C.组合风险是可测的 D.组合收益是可测的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在投资者买人特定债券之后,如果市场利率下降,将导致债券价格下降,但同时再投资收益率上升;而当市场利率上升时,债券价格将上 在投资者买人特定债券之后,如果市场利率下降,将导致债券价格下降,但同时再投资收益率上升;而当市场利率上升时,债券价格将上升,但再投资收益率下降。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案