题目内容：
内部招聘的方式包括岗位轮换、岗位竞聘以及（ ）等。
A．临时人员转正 B．领导引荐
C．个人自荐
D．人力资源部从后备人才库中选拔
参考答案：
答案解析：
单选题：内部招聘的方式包括岗位轮换、岗位竞聘以及（ ）等。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．领导引荐
C．个人自荐
D．人力资源部从后备人才库中选拔
B．领导引荐
C．个人自荐
D．人力资源部从后备人才库中选拔
能否全面反映胜任该岗位所必需的技能，是招聘评估的全面性标准的要求。（ ）
能否全面反映胜任该岗位所必需的技能，是招聘评估的全面性标准的要求。（ ）
甄选指标应该针对不同的岗位特点及对应聘者的要求，遵循甄选指标体系中明确性原则。（ ）
甄选指标应该针对不同的岗位特点及对应聘者的要求，遵循甄选指标体系中明确性原则。（ ）
外部招聘可以解决组织获取稀缺人才的需求。（ ）
外部招聘可以解决组织获取稀缺人才的需求。（ ）
内部晋升或岗位轮换通过内部公告的形式在内部组织公开招聘，符合条件的员工可以根据自己意愿自由竞争应聘上岗。（ ）
内部晋升或岗位轮换通过内部公告的形式在内部组织公开招聘，符合条件的员工可以根据自己意愿自由竞争应聘上岗。（ ）
胜任素质中的门槛素质，是指分辨表现优秀与表现一般员工的关键因素。（ ）
胜任素质中的门槛素质，是指分辨表现优秀与表现一般员工的关键因素。（ ）