判断题：胜任素质中的门槛素质，是指分辨表现优秀与表现一般员工的关键因素。（　　）

人力资源规划是企业战略规划的重要组成部分，其功能包括（　　）。A．实现人力资源管理职能的保证 B．企业管理的重要依据 C．节省人工成本 D．调动员工积极性 E．

人力资源管理费用包括招聘费用、劳动争议处理费用以及（　　）等。A．非奖励基金的奖金 B．其他退休费用 C．培训费用 D．其他费用

人员配置计划阐述了企业每个职务的人员数量、人员的职务变动和（　　）等。A．职务人员空缺数量 B．候选人数量 C．配置时间和数量安排 D．候选人渠道

愿景由两部分组成：组织的核心意识形态和未来前景。（　　）

地区开拓阶段，组织设计的目标是扩大组织规模。（　　）