多选题:组织职业生涯管理要达到全面评价原则,必须由(  )对职业生涯进行全面评价。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
组织职业生涯管理要达到全面评价原则,必须由(  )对职业生涯进行全面评价。 A.组织
B.个人
C.上级管理者
D.家庭成员
E.社会有关方面
参考答案:
答案解析:

(  )体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。

(  )体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。A.将定性指标引进人到绩效评价体系之中 B.将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价 C.能

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关于绩效管理委员会主要职责内容,说法错误的是(  )。

关于绩效管理委员会主要职责内容,说法错误的是(  )。A.领导和推动企业的绩效管理 B.设计方案与实施控制 C.临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

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下列关于胜任特征模型的描述错误的是(  )。

下列关于胜任特征模型的描述错误的是(  )。A.反映了胜任特征的内涵,是建立在卓越标准基础上的结构模型 B.是在区分员工绩优组和一般组的基础上,经深入调查研究和

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和基本年薪挂钩的风险抵押金模式包括(  )模式。

和基本年薪挂钩的风险抵押金模式包括(  )模式。A.J B.N C.Y D.G E.WX

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从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时,包括(  )。

从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时,包括(  )。A.价值观 B.身体状况 C.工资报酬 D.工作经验 E.社会地位

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