单选题:下列关于胜任特征模型的描述错误的是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于胜任特征模型的描述错误的是( )。 A.反映了胜任特征的内涵,是建立在卓越标准基础上的结构模型 B.是在区分员工绩优组和一般组的基础上,经深入调查研究和统计分析建立的 C.建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法 D.是一组非结构化的胜任特征指标 参考答案: 答案解析:
从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时,包括( )。 从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时,包括( )。A.价值观 B.身体状况 C.工资报酬 D.工作经验 E.社会地位 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
二元坐标法的最后一个步骤是( )。 二元坐标法的最后一个步骤是( )。A.列出联想元素 A.列出联想元素 B.进行联想和判断 B.进行联想和判断 C.进行可行性分析 C.进行 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
集体协商的不确定性包括( )。 集体协商的不确定性包括( )。A.谈判过程的不确定性 B.谈判结果的不确定性 C.谈判对象的不确定性 D.谈判未来的不确定性 E.谈判延续时间的不确定性 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
关于效率合约曲线,说法错误是( )。 关于效率合约曲线,说法错误是( )。A.在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的 A.在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的 B.在效率合约 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案