单选题：绩效管理制度的基本内容不包括（　　）。

  • 题目分类：专业技能
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
绩效管理制度的基本内容不包括（　　）。 A．绩效管理的目标
A．绩效管理的目标
A．绩效管理的目标
B．员工申诉的管理办法
B．员工申诉的管理办法
B．积极的工作态度
C．职位晋升的标准
C．职位晋升的标准
C．职位晋升的标准
D．考评结果应用原则及配套措施

D．考评结果应用原则及配套措施

D．考评结果应用原则及配套措施
参考答案：
答案解析：

以下关于绩效管理的说法不正确的是（　　）。

以下关于绩效管理的说法不正确的是（　　）。A．绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点 B．绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程 C．绩效考评仅仅是绩效管理活动中

分类：专业技能  题型：单选题
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简述培训需求分析的一般程序。

简述培训需求分析的一般程序。

分类：专业技能  题型：单选题
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研讨法可以采用的形式有（　　）。

研讨法可以采用的形式有（　　）。A．集体讨论 B．分组讨论 C．对立式讨论 D．U形讨论 E．圆桌讨论

分类：专业技能  题型：单选题
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调查企业从业员工现状的内容包括（　　）。

调查企业从业员工现状的内容包括（　　）。A．因个人原因离职的员工及其人数 B．确定五年内退休的员工及其人数 C．通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数 D．被企

分类：专业技能  题型：单选题
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为员工定制的员工手册中，涉及员工切身利益的有关政策规定包括（　　）。

为员工定制的员工手册中，涉及员工切身利益的有关政策规定包括（　　）。A．组织结构 B．人事政策 C．工资待遇 D．劳动纪律 E．保密制度

分类：专业技能  题型：单选题
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