题目内容：
研讨法可以采用的形式有（ ）。
A．集体讨论 B．分组讨论
C．对立式讨论
D．U形讨论
E．圆桌讨论
参考答案：
答案解析：
多选题：研讨法可以采用的形式有（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：多选题
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B．分组讨论
C．对立式讨论
D．U形讨论
E．圆桌讨论
B．分组讨论
C．对立式讨论
D．U形讨论
E．圆桌讨论
调查企业从业员工现状的内容包括（ ）。
调查企业从业员工现状的内容包括（ ）。A．因个人原因离职的员工及其人数 B．确定五年内退休的员工及其人数 C．通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数 D．被企
为员工定制的员工手册中，涉及员工切身利益的有关政策规定包括（ ）。
为员工定制的员工手册中，涉及员工切身利益的有关政策规定包括（ ）。A．组织结构 B．人事政策 C．工资待遇 D．劳动纪律 E．保密制度
晋升培训的特点不包括（ ）。
晋升培训的特点不包括（ ）。A．以员工发展规划为依据 A．以员工发展规划为依据 A．以员工发展规划为依据 B．培训时间长、内容广 B．培训时间长、内容广 B．
培训项目收费标准的核定管理费用系数“Y”一般控制在（ ）之间，不易过高。
培训项目收费标准的核定管理费用系数“Y”一般控制在（ ）之间，不易过高。A．5% B．5%～10% C．10%～20% D．10%～25%
培训开发对员工的重要性，不包括（ ）。
培训开发对员工的重要性，不包括（ ）。A．提高员工的综合素质 B．改善员工的工作质量 C．提高员工的整体素质 D．增强员工职业稳定性