多选题：企业人力资源发展规划的结构设计包括（　　）。

题目内容：

企业人力资源发展规划的结构设计包括（　　）。 A．信念是企业文化的内涵，属于精神范畴
B．远景是企业发展的宏伟蓝图
C．任务是企业所肩负的责任和义务以及对社会和客户的承诺
D．目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
E．策略是实现战略的具体措施和办法

参考答案：

答案解析：

企业的财务状况直接影响（　　）等人力资源运作模式的选择以及具体管理制度的制定。

企业的财务状况直接影响（　　）等人力资源运作模式的选择以及具体管理制度的制定。A．企业的招聘能力 B．企业的劳动关系 C．企业的绩效考评 D．企业的薪酬福利与保

分类：理论知识题型：多选题

企业文化类型包括（　　）。A．家族式企业文化 B．发展式企业文化 C．市场式企业文化 D．官僚式企业文化 E．宽松式企业文化

分类：理论知识题型：多选题

现代人力资源管理概念的形成包含两方面内容，与管理劳动者有关的是（　　）。A．管理理论 B．管理思想 C．管理方法 D．管理制度 E．管理实践

分类：理论知识题型：多选题

人力资本战略制定也可以单独进行，单独进行又分为三种情况，其中不包括（　　）。A．人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定 B．人力资本战略在企业集团总体战

分类：理论知识题型：多选题

企业集团从层次上划分不正确的是（　　）。A．核心层 B．紧密层 C．非紧密层 D．松散层

分类：理论知识题型：多选题