单选题:人力资本战略制定也可以单独进行,单独进行又分为三种情况,其中不包括(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
人力资本战略制定也可以单独进行,单独进行又分为三种情况,其中不包括(  )。 A.人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定
B.人力资本战略在企业集团总体战略的各个阶段分别制定
C.人力资本战略与企业集团总体战略同时制定
D.人力资本战略在企业集团总体战略制定之后进行
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答案解析:

企业集团从层次上划分不正确的是(  )。

企业集团从层次上划分不正确的是(  )。A.核心层 B.紧密层 C.非紧密层 D.松散层

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在变革型战略实施模式下,领导为增加战略成功机会往往采用三种方法,不包括(  )。

在变革型战略实施模式下,领导为增加战略成功机会往往采用三种方法,不包括(  )。A.利用组织结构和参谋人员明确地传递集团优先考虑的事物信息,把注意力集中在所需要

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在战略规划实施的过程中,有两种情况可能导致企业发展目标和方向发生偏移,一是将分目标替代了总目标,以局部利益牺牲全局利益;

在战略规划实施的过程中,有两种情况可能导致企业发展目标和方向发生偏移,一是将分目标替代了总目标,以局部利益牺牲全局利益;(  )。A.二是以战略计划方法或手段作

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企业的产品或服务必须具有两个特点:一是它的(  );二是受到消费者的青睐,得到消费者普遍认可,为人们所珍惜和钟爱。

企业的产品或服务必须具有两个特点:一是它的(  );二是受到消费者的青睐,得到消费者普遍认可,为人们所珍惜和钟爱。A.新颖性 B.独特性 C.特殊性 D.认可性

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企业经营策略是从企业发展的总体战略目标出发,通过采取一系列有效的(  ),使企业在市场竞争中克敌制胜,获得并保持竞争优势

企业经营策略是从企业发展的总体战略目标出发,通过采取一系列有效的(  ),使企业在市场竞争中克敌制胜,获得并保持竞争优势的策略。A.政策和措施 B.管理和措施

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