单选题:人力资本战略制定也可以单独进行,单独进行又分为三种情况,其中不包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资本战略制定也可以单独进行,单独进行又分为三种情况,其中不包括( )。 A.人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定 B.人力资本战略在企业集团总体战略的各个阶段分别制定 C.人力资本战略与企业集团总体战略同时制定 D.人力资本战略在企业集团总体战略制定之后进行 参考答案: 答案解析:
在变革型战略实施模式下,领导为增加战略成功机会往往采用三种方法,不包括( )。 在变革型战略实施模式下,领导为增加战略成功机会往往采用三种方法,不包括( )。A.利用组织结构和参谋人员明确地传递集团优先考虑的事物信息,把注意力集中在所需要 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在战略规划实施的过程中,有两种情况可能导致企业发展目标和方向发生偏移,一是将分目标替代了总目标,以局部利益牺牲全局利益; 在战略规划实施的过程中,有两种情况可能导致企业发展目标和方向发生偏移,一是将分目标替代了总目标,以局部利益牺牲全局利益;( )。A.二是以战略计划方法或手段作 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
企业的产品或服务必须具有两个特点:一是它的( );二是受到消费者的青睐,得到消费者普遍认可,为人们所珍惜和钟爱。 企业的产品或服务必须具有两个特点:一是它的( );二是受到消费者的青睐,得到消费者普遍认可,为人们所珍惜和钟爱。A.新颖性 B.独特性 C.特殊性 D.认可性 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
企业经营策略是从企业发展的总体战略目标出发,通过采取一系列有效的( ),使企业在市场竞争中克敌制胜,获得并保持竞争优势 企业经营策略是从企业发展的总体战略目标出发,通过采取一系列有效的( ),使企业在市场竞争中克敌制胜,获得并保持竞争优势的策略。A.政策和措施 B.管理和措施 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案