不定项选择题:按照家庭生产理论,下列说法正确的是()。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 按照家庭生产理论,下列说法正确的是()。 A.家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理 B.家庭的可能时间分配主要划分为市场工作时间和家庭生产时间 C.老赵在家操持家务的时候不是一个生产者 D.家庭物品的生产方式可以划分为时间密集型和商品密集型两种方式 参考答案: 答案解析:
在经济衰退和经济结构调整过程中,老赵所在的企业转产,老赵被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源、支付孩子上学费用等问题 在经济衰退和经济结构调整过程中,老赵所在的企业转产,老赵被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源、支付孩子上学费用等问题,老赵与妻子商定,原来在家操持家务的妻子 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列选项中,正确描述优秀团队特征的有()。 下列选项中,正确描述优秀团队特征的有()。 A.提高员工对工作的投入程度 B.有共同的意愿、目标和工作方法 C.情愿共同承担责任 D.能力互补 E.规模小 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列关于工资差别的说法,错误的是()。 下列关于工资差别的说法,错误的是()。 A.技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别 B.在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别 C.补偿 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
在货币工资水平一定的情况下,实际工资水平的高低主要取决于()。 在货币工资水平一定的情况下,实际工资水平的高低主要取决于()。 A.生产工资水平 B.物价水平 C.福利水平 D.银行利率 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是()。 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是()。 A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案