单选题:在货币工资水平一定的情况下,实际工资水平的高低主要取决于()。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在货币工资水平一定的情况下,实际工资水平的高低主要取决于()。 A.生产工资水平 B.物价水平 C.福利水平 D.银行利率 参考答案: 答案解析:
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是()。 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是()。 A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下, 小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
教育所能带来的较高社会收益不包括( )。 教育所能带来的较高社会收益不包括( )。 A.国民收入水平的提高 B.失业率的降低 C.个人收入增加 D.影响下一代的健康 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会( )。 某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会( )。 A.增加3% B.减少3% C.增加1.2% D 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
培训的机会成本包括( )。 培训的机会成本包括( )。 A.支付给外部培训师的讲课费 B.因在郊区度假村租用培训场地而支付的租金 C.受训者因为参加培训而不能全力以赴工作而引起的损失 D 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案