多选题：关于考评组织。下列说法正确的是（　　）。(2013年11月真题)

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

关于考评组织。下列说法正确的是（　　）。(2013年11月真题) A．绩效管理可以根据企业业务进行组织分工
B．绩效日常管理小组负责对NNl进行直接考评
C．人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPl及指标调整值方案
D．绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成
E．在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级

参考答案：

答案解析：

了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（　　）的评估。(2012年11月真题)

了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（　　）的评估。(2012年11月真题)A．绩效管理制度 B．绩效管理体系 C．绩效考评指标体系 D．考评全

分类：理论知识题型：多选题

企业的年度关键绩效指标是通过（　　）建立的。(2012年11月真题)

企业的年度关键绩效指标是通过（　　）建立的。(2012年11月真题)A．战略地图 B．SWOT分析 C．目标分解鱼骨图 D．任务分工矩阵

分类：理论知识题型：多选题

（　　）属于生涯通道设计不当。(2011年5月真题)

（　　）属于生涯通道设计不当。(2011年5月真题)A．人生目标定位过高 B．轮岗时间太长 C．轮岗顺序不合理 D．培训不足 E．短期计划设计不周密

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是没有特定目的性的想象思维。(2013年5月真题)

（　　）是没有特定目的性的想象思维。(2013年5月真题)A．无意想象 B．再造型想象 C．创造型想象 D．幻想型想象

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职业生涯面谈一般由（　　）或精神导师来对员工实施。(2011年11月真题)

职业生涯面谈一般由（　　）或精神导师来对员工实施。(2011年11月真题)A．高层经理 B．外聘咨询专家 C．员工的直接上级 D．人力资源部门的专职人员

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