单选题:假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以( )为中心设计的部门结构。 题目分类:二级专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以( )为中心设计的部门结构。 A.工作和任务 B.成果 C.关系 D.责任 参考答案: 答案解析:
企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析方法。[2014年5月二级真题] 企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析方法。[2014年5月二级真题]A.德尔菲法 B.趋势外推法 C.生产模型法 D.人员比率法 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
一般来说,人员晋升计划的内容不包括( )。[2011年5月二级真题] 一般来说,人员晋升计划的内容不包括( )。[2011年5月二级真题]A.晋升条件 B.晋升比率 C.晋升时间 D.晋升制度 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
下列对人力资本的理解正确的有( )。 下列对人力资本的理解正确的有( )。A.人力资本具有创造性 B.人力资本具有时效性 C.人力资本具有累积性 D.人力资本具有收益性 E.人力资本具有个体差异性 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
人力资源的一般特点包括( )。[2013年11月二级真题] 人力资源的一般特点包括( )。[2013年11月二级真题]A.时间性 B.消费性 C.地域性 D.创造性 E.主观动能性 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
阿伦和梅耶所进行的综合研究认为,组织承诺的形式包括( )。[2015年5月二级真题] 阿伦和梅耶所进行的综合研究认为,组织承诺的形式包括( )。[2015年5月二级真题]A.感情承诺 B.自我承诺 C.继续承诺 D.契约承诺 E.规范承诺 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案