单选题:假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以(  )为中心设计的部门结构。

题目内容:
假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以(  )为中心设计的部门结构。 A.工作和任务
B.成果
C.关系
D.责任

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企业人员需求预测方法中,(  )不属于量化分析方法。[2014年5月二级真题]

企业人员需求预测方法中,(  )不属于量化分析方法。[2014年5月二级真题]A.德尔菲法 B.趋势外推法 C.生产模型法 D.人员比率法

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一般来说,人员晋升计划的内容不包括(  )。[2011年5月二级真题]

一般来说,人员晋升计划的内容不包括(  )。[2011年5月二级真题]A.晋升条件 B.晋升比率 C.晋升时间 D.晋升制度

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下列对人力资本的理解正确的有(  )。

下列对人力资本的理解正确的有(  )。A.人力资本具有创造性 B.人力资本具有时效性 C.人力资本具有累积性 D.人力资本具有收益性 E.人力资本具有个体差异性

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人力资源的一般特点包括(  )。[2013年11月二级真题]

人力资源的一般特点包括(  )。[2013年11月二级真题]A.时间性 B.消费性 C.地域性 D.创造性 E.主观动能性

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阿伦和梅耶所进行的综合研究认为,组织承诺的形式包括(  )。[2015年5月二级真题]

阿伦和梅耶所进行的综合研究认为,组织承诺的形式包括(  )。[2015年5月二级真题]A.感情承诺 B.自我承诺 C.继续承诺 D.契约承诺 E.规范承诺

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