题目内容：
人力资源的一般特点包括（ ）。[2013年11月二级真题]
A．时间性 B．消费性
C．地域性
D．创造性
E．主观动能性
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源的一般特点包括（ ）。[2013年11月二级真题]
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．消费性
C．地域性
D．创造性
E．主观动能性
B．消费性
C．地域性
D．创造性
E．主观动能性
阿伦和梅耶所进行的综合研究认为，组织承诺的形式包括（ ）。[2015年5月二级真题]
阿伦和梅耶所进行的综合研究认为，组织承诺的形式包括（ ）。[2015年5月二级真题]A．感情承诺 B．自我承诺 C．继续承诺 D．契约承诺 E．规范承诺
（ ）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
（ ）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A．关怀维度 B．认可维度 C．结构维度 D．尊重维度
（ ）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。[2012年11月二
（ ）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。[2012年11月二级真题]A．心理测量 B．素质测验 C．
（ ）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。[2014年5月三级真题；201
（ ）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。[2014年5月三级真题；2013年11月二级、四级真题]A．光环效应
企业经营环境的微观分析包括（ ）。
企业经营环境的微观分析包括（ ）。A．现有竞争对手分析 B．顾客力量分析 C．潜在竞争对手分析 D．市场力量分析 E．国际竞争对手分析