不定项选择题：根据麦克里兰的三重需要理论，乙喜欢对人指手划脚，发号施令，反映了他内心强烈的（　　）。

题目内容：

根据麦克里兰的三重需要理论，乙喜欢对人指手划脚，发号施令，反映了他内心强烈的（　　）。 A．权力需要
B．成就需要
C．自我实现需要
D．尊重需要

参考答案：

答案解析：

用（　　）可以对企业的支付能力进行分析和控制。

用（　　）可以对企业的支付能力进行分析和控制。 A．人工成本总量指标 B．人工成本结构指标 C．人均人工成本指标 D．人工成本分析比率型指标

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列有关评价培训的方法的表述，正确的是（　　）。A．控制实验法是评价与培训开发效果最好的方法 B．问卷调查是培训与开发效果评估中最正规的方法 C．控制实验法是最

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

（　　）是基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体。 A．投保人 B．保险人 C．管理人 D．受益人

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

某项射击资格赛后的统计表明，某国四名运动员中，三名运动员的平均环数加上另一运动员的环数，计算后得到的环数分别为：92、114、138、160，则此国四名运动员资

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

建筑：凝固的音乐：哥特式建筑 A．运动：使人健康的方式：生命 B．眼睛：心灵的窗户：丹凤眼 C．偶数：能被2整除的数：6 D．音乐：流动的符号：钢琴

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题