单选题：在对会议培训效果评估方法中，用来评估参与者的士气、态度、价值观等较难量化要素的评估方法是（　　）。

题目内容：

在对会议培训效果评估方法中，用来评估参与者的士气、态度、价值观等较难量化要素的评估方法是（　　）。 A．前后评估法
B．多重评估法
C．对比评估法
D．设计评估法

参考答案：

答案解析：

询问函结尾用语不可用（　　）。

询问函结尾用语不可用（　　）。 A．盼复 B．此复 C．请予复函 D．请速回复

分类：秘书二级题型：单选题

比尔•盖茨关于10大优秀员工准则的第一条规定是“对自己公司的产品抱有极大的兴趣”。下列说法中，符合第一条内涵的是（　　）。 A．对其他公司的产品置若罔闻 B．对

分类：秘书二级题型：单选题

主席台的座次一般按照（　　）原则安排。 A．姓氏笔画排列 B．职务最高者居中 C．主持人居中 D．职务高低、先左后右排列

分类：秘书二级题型：单选题

会议程序一般需经过（　　）的流程。 A．“计划→协调→控制” B．“协调→计划→控制” C．“议题→议论→议决” D．“议论→议题→议决”

分类：秘书二级题型：单选题

服务忌语是服务过程中禁止使用的言语。下列言语中属于服务“忌语”的是（　　）。 A．“嘿!” B．“问别人去。” C．“喊什么?等会儿。” D．“你快点!那么磨蹭

分类：秘书二级题型：单选题