单选题:应聘者~进入面试现场,面试考官就觉得他很不错,这种面试偏见属于(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
应聘者~进入面试现场,面试考官就觉得他很不错,这种面试偏见属于(  )。 A.晕轮效应
B.首因效应
C.对比效应
D.录用压力
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答案解析:

在考评量表中测量水平最高的量表是(  )

在考评量表中测量水平最高的量表是(  )A.等距量表 B.名称量表 C.比率量表 D.等级量表

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(  )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

(  )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A.财政政策 B.货币政策 C.金融政策 D.收入政策

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培训的五大类成果中,(  )的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。

培训的五大类成果中,(  )的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A.技能成果 B.认知成果 C.情感成果 D.绩效成果

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(  )是员工测评与选拔活动的中心与纽带。

(  )是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A.设计测评表 B.确定测评者 C.选定测评方式 D.设计测评与选拔标准体系

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人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是(  )

人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是(  )A.对顾客群的分析 B.对新加入竞争者的分析 C.对市场环境的分析 D

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