单选题:应聘者~进入面试现场,面试考官就觉得他很不错,这种面试偏见属于( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 应聘者~进入面试现场,面试考官就觉得他很不错,这种面试偏见属于( )。 A.晕轮效应 B.首因效应 C.对比效应 D.录用压力 参考答案: 答案解析:
( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。 ( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A.财政政策 B.货币政策 C.金融政策 D.收入政策 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
培训的五大类成果中,( )的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。 培训的五大类成果中,( )的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A.技能成果 B.认知成果 C.情感成果 D.绩效成果 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是( ) 人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是( )A.对顾客群的分析 B.对新加入竞争者的分析 C.对市场环境的分析 D 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案