单选题：(　　)是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

题目内容：

(　　)是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。 A．财政政策
B．货币政策
C．金融政策
D．收入政策

参考答案：

答案解析：

培训的五大类成果中，(　　)的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。

培训的五大类成果中，(　　)的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A．技能成果 B．认知成果 C．情感成果 D．绩效成果

分类：理论知识题型：单选题

(　　)是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A．设计测评表 B．确定测评者 C．选定测评方式 D．设计测评与选拔标准体系

分类：理论知识题型：单选题

人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是(　　)A．对顾客群的分析 B．对新加入竞争者的分析 C．对市场环境的分析 D

分类：理论知识题型：单选题

如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用(　　)。A．数据排列法 B．离散分析 C．频率

分类：理论知识题型：单选题

在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是(　　)A．薪酬制度的合理性 B．员工对薪酬的期望值 C．员工职业生涯的阶段 D．薪酬管理政策

分类：理论知识题型：单选题