单选题:智力激励法中的( )的目的是让与会者尽快进入“角色”。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 智力激励法中的( )的目的是让与会者尽快进入“角色”。 A.准备阶段 B.热身活动阶段 C.明确问题阶段 D.自由畅谈阶段 参考答案: 答案解析:
( )直接以社会需要的功能、审美、经济等角度出发,研究对象的缺陷,提出改进方案,简便易行。 ( )直接以社会需要的功能、审美、经济等角度出发,研究对象的缺陷,提出改进方案,简便易行。 A.缺点列举法 B.希望点列举法 C.特性列举法 D.成对列举法 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )能够反映事物的本来面目,揭露事物内部的深层次矛盾,找到解决问题的关键,在更高层次上对其他思维方式有指导和统帅作用 ( )能够反映事物的本来面目,揭露事物内部的深层次矛盾,找到解决问题的关键,在更高层次上对其他思维方式有指导和统帅作用。 A.逻辑思维 B.辩证思维 C.联 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
城市里交通拥挤,城市管理者不是考虑加宽马路,加多宽,在哪里加宽,需要多少钱,而是考虑多修建立交桥,增加公共汽车的数量,限 城市里交通拥挤,城市管理者不是考虑加宽马路,加多宽,在哪里加宽,需要多少钱,而是考虑多修建立交桥,增加公共汽车的数量,限制小轿车的数量来解决问题,这属于( 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
人类的( ),即当前尚未意识到的需求,或者虽已显露但尚难以实现的需求。 人类的( ),即当前尚未意识到的需求,或者虽已显露但尚难以实现的需求。 A.物质需求 B.潜在需求 C.社会需求 D.显性需求 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在( )阶段,组织学习已开始进入高级阶段,它与企业的发展战略及经营目标紧密地结合起来,但组织学习与日常工作相脱节的现象 在( )阶段,组织学习已开始进入高级阶段,它与企业的发展战略及经营目标紧密地结合起来,但组织学习与日常工作相脱节的现象仍时有发生,学习仍角是培训部门的职责而 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案