单选题:( )能够反映事物的本来面目,揭露事物内部的深层次矛盾,找到解决问题的关键,在更高层次上对其他思维方式有指导和统帅作用 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )能够反映事物的本来面目,揭露事物内部的深层次矛盾,找到解决问题的关键,在更高层次上对其他思维方式有指导和统帅作用。 A.逻辑思维 B.辩证思维 C.联想思维 D.发散思维 参考答案: 答案解析:
城市里交通拥挤,城市管理者不是考虑加宽马路,加多宽,在哪里加宽,需要多少钱,而是考虑多修建立交桥,增加公共汽车的数量,限 城市里交通拥挤,城市管理者不是考虑加宽马路,加多宽,在哪里加宽,需要多少钱,而是考虑多修建立交桥,增加公共汽车的数量,限制小轿车的数量来解决问题,这属于( 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
人类的( ),即当前尚未意识到的需求,或者虽已显露但尚难以实现的需求。 人类的( ),即当前尚未意识到的需求,或者虽已显露但尚难以实现的需求。 A.物质需求 B.潜在需求 C.社会需求 D.显性需求 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在( )阶段,组织学习已开始进入高级阶段,它与企业的发展战略及经营目标紧密地结合起来,但组织学习与日常工作相脱节的现象 在( )阶段,组织学习已开始进入高级阶段,它与企业的发展战略及经营目标紧密地结合起来,但组织学习与日常工作相脱节的现象仍时有发生,学习仍角是培训部门的职责而 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
组织在成长过程中,组织的决策层、管理层和操作层都要全心投入学习,这反映了学习型组织( )的特点。 组织在成长过程中,组织的决策层、管理层和操作层都要全心投入学习,这反映了学习型组织( )的特点。 A.员工个人终身学习 B.全员学习 C.学习工作化 D.团 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在培训文化发展的( ),培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的实施者。 在培训文化发展的( ),培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的实施者。 A.萌芽阶段 B.发展阶段 C.成熟阶段 D.衰退阶段 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案