选择题:合并支气管哮喘的高血压患者不宜选用A.钙通道阻滞剂 B.血管紧张素转换酶抑制剂 C.中枢交感神经抑制剂 D. β受体阻滞剂 E.血管紧张素II受体阻滞剂 题目分类: 临床医师专业综合与实践综合 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 合并支气管哮喘的高血压患者不宜选用 A.钙通道阻滞剂 B.血管紧张素转换酶抑制剂 C.中枢交感神经抑制剂 D. β受体阻滞剂 E.血管紧张素II受体阻滞剂 参考答案: 答案解析:
2011年8月,李某入职甲软牛公司(以下简称里公司)担任锵售总监,双方签订为期2的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事... 2011年8月,李某入职甲软牛公司(以下简称里公司)担任锵售总监,双方签订为期2的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事... 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
属于我国企业法定用工形式的是()。A.非全日制用 B.劳务派遣用工 C.劳动合同用工 D.劳务用工 E.租借用工 属于我国企业法定用工形式的是()。A.非全日制用 B.劳务派遣用工 C.劳动合同用工 D.劳务用工 E.租借用工 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
关于延长工作时间工资报酬的说法,正确的是()A.经劳动者同意后,用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬 B.用人单位安排劳动者在法定休假日工 关于延长工作时间工资报酬的说法,正确的是()A.经劳动者同意后,用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬 B.用人单位安排劳动者在法定休假日工 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
关于冲突处理方法的说法,正确的是( )A.当冲突双方势均力敌且理由都很合理,应当采用教育的方法 B.当员工间的冲突是因双方一时冲动引起的时候,应当采用协商的 关于冲突处理方法的说法,正确的是( )A.当冲突双方势均力敌且理由都很合理,应当采用教育的方法 B.当员工间的冲突是因双方一时冲动引起的时候,应当采用协商的 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
男,32岁。胸骨左缘第3、4肋间可闻及舒张期叹 气样杂音向心尖部传导,该患者典型临床表现还 应该包括A.脉压增大 B.肝颈静脉回流征阳性 C.夜间阵发性呼吸困难 男,32岁。胸骨左缘第3、4肋间可闻及舒张期叹 气样杂音向心尖部传导,该患者典型临床表现还 应该包括A.脉压增大 B.肝颈静脉回流征阳性 C.夜间阵发性呼吸困难 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案