选择题：关于延长工作时间工资报酬的说法,正确的是（）A.经劳动者同意后,用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬 B.用人单位安排劳动者在法定休假日工

题目内容：

关于延长工作时间工资报酬的说法,正确的是（）

A.经劳动者同意后,用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬 B.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬 C.用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于劳动者工资200%的工资报酬 D.用人单位安排头行综合计算工时工作制的芳动者在周休息日工作的,不支付延长工作小间工资报酬 E.用人单位应当按当日支付劳动者延长工作时间的工资报酬

参考答案：
答案解析：

关于冲突处理方法的说法,正确的是（ ）A.当冲突双方势均力敌且理由都很合理,应当采用教育的方法 B.当员工间的冲突是因双方一时冲动引起的时候，应当采用协商的

关于冲突处理方法的说法,正确的是（ ）A.当冲突双方势均力敌且理由都很合理,应当采用教育的方法 B.当员工间的冲突是因双方一时冲动引起的时候，应当采用协商的

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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男，32岁。胸骨左缘第3、4肋间可闻及舒张期叹 气样杂音向心尖部传导,该患者典型临床表现还 应该包括A.脉压增大 B.肝颈静脉回流征阳性 C.夜间阵发性呼吸困难

男，32岁。胸骨左缘第3、4肋间可闻及舒张期叹 气样杂音向心尖部传导,该患者典型临床表现还 应该包括A.脉压增大 B.肝颈静脉回流征阳性 C.夜间阵发性呼吸困难

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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按照从前到后的步骤排列,甄选的基本程序应当是()。A.甄选测试与面试一审查求职信和简历一背景核查与体检一作出录用决策 B.作录用决策审一背景核查与体检一查求职

按照从前到后的步骤排列,甄选的基本程序应当是()。A.甄选测试与面试一审查求职信和简历一背景核查与体检一作出录用决策 B.作录用决策审一背景核查与体检一查求职

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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根据我国《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分准予扣除A.工资福利总额 B.工资薪金总额 C.职工缴纳社会保险费总额

根据我国《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分准予扣除A.工资福利总额 B.工资薪金总额 C.职工缴纳社会保险费总额

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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阻塞性肺不张时不会出现的体征是：A.病变部位呼吸音减弱 B.病变部位叩诊呈浊音 C.病变部位触觉震颤增强 D.气管向患侧移位 E.胸廓可有塌陷

阻塞性肺不张时不会出现的体征是：A.病变部位呼吸音减弱 B.病变部位叩诊呈浊音 C.病变部位触觉震颤增强 D.气管向患侧移位 E.胸廓可有塌陷

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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