多选题:最低工资率的确定实行( )民主协商。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 最低工资率的确定实行( )民主协商。 A.政府代表 B.企业代表 C.部门代表 D.工会代表 E.个人 参考答案: 答案解析:
关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是( )。 关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是( )。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易 B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和 C.企业薪酬管理与其 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
我国《劳动法》规定,用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的,应支付不低于劳动者本人日或小时工资的( )支付劳动者工 我国《劳动法》规定,用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的,应支付不低于劳动者本人日或小时工资的( )支付劳动者工资。A.100% A.100% B.15 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
讲授法是课堂培训的主要方法之一,其方式不包括( )。 讲授法是课堂培训的主要方法之一,其方式不包括( )。A.案例分析式讲授 A.案例分析式讲授 B.辩论式讲授 B.辩论式讲授 C.灌输式讲授 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
以下不属于员工信息内容的是( )。 以下不属于员工信息内容的是( )。A.参加党团组织的材料 A.参加党团组织的材料 B.兴趣、特长、爱好等信息 B.兴趣、特长、爱好等信息 C.奖励和模范先进事 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
( )可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。 ( )可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。A.自传式调查表 B.应聘人员履历表 C.应聘者推荐表 D.加权招聘申请表 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案