题目内容：
( )可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。
A．自传式调查表 B．应聘人员履历表
C．应聘者推荐表
D．加权招聘申请表
参考答案：
答案解析：
单选题：( )可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．应聘人员履历表
C．应聘者推荐表
D．加权招聘申请表
B．应聘人员履历表
C．应聘者推荐表
D．加权招聘申请表
招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括( )。
招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括( )。A．招募阶段 A．招聘阶段 B．准备阶段 B．准备阶段 C．筛选阶段 C．筛选阶段
( )是任何一个系统都具有的特征。
( )是任何一个系统都具有的特征。A．整体性 B．独立性 C．相关性 D．目的性 E．环境适应性
人力资源规划的内容包括( )
人力资源规划的内容包括( )A．人员规划 B．制度规划 C．战略规划 D．部门规划 E．薪酬规划
组织信息调研的具体要求不包括( )。
组织信息调研的具体要求不包括( )。A．准确性 B．系统性 C．开发性 D．经济性
( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。
( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。A．工作岗位研究 B．KPI技术 C．关键事件访谈 D．BSC技术 E．人员素质测评