题目内容：
受训者培训成果转化的基本形式包括( )。
A．自然遗忘 B．依样画瓢
C．举一反三
D．融会贯通
E．自我管理
参考答案：
答案解析：
多选题：受训者培训成果转化的基本形式包括( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．依样画瓢
C．举一反三
D．融会贯通
E．自我管理
B．依样画瓢
C．举一反三
D．融会贯通
E．自我管理
下列对企业集团管控模式理解有误的一项是( )。
下列对企业集团管控模式理解有误的一项是( )。A．管控模式是指管理控制的标准模式 B．管控模式与管理体制是形式与内容的关系 C．企业集团的管理体制是其管控模式
岗位胜任特征模型的分类按结构形式的不同可以分为( )。
岗位胜任特征模型的分类按结构形式的不同可以分为( )。A．指标集合式模型 B．结构方程式模型 C．层级式模型 D．簇型模型 E．盒型模型
( )属于对晋升结果进行评估的方法。
( )属于对晋升结果进行评估的方法。A．面谈法 B．主管评定法 C．配比比较法 D．升等考试法
一般而言，ES0的主要对象是( )。
一般而言，ES0的主要对象是( )。A．公司总经理 B．中层经理 C．科技开发人员 D．全体员工
将企业战略落实到各个部门要采用( )。
将企业战略落实到各个部门要采用( )。A．战略地图 B．任务分工 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责