题目内容：
岗位胜任特征模型的分类按结构形式的不同可以分为( )。
A．指标集合式模型 B．结构方程式模型
C．层级式模型
D．簇型模型
E．盒型模型
参考答案：
答案解析：
多选题：岗位胜任特征模型的分类按结构形式的不同可以分为( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．结构方程式模型
C．层级式模型
D．簇型模型
E．盒型模型
B．结构方程式模型
C．层级式模型
D．簇型模型
E．盒型模型
( )属于对晋升结果进行评估的方法。
( )属于对晋升结果进行评估的方法。A．面谈法 B．主管评定法 C．配比比较法 D．升等考试法
一般而言，ES0的主要对象是( )。
一般而言，ES0的主要对象是( )。A．公司总经理 B．中层经理 C．科技开发人员 D．全体员工
将企业战略落实到各个部门要采用( )。
将企业战略落实到各个部门要采用( )。A．战略地图 B．任务分工 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责
劳动权利义务的内容涉及( )。
劳动权利义务的内容涉及( )。A．就业 B．工资、工时 C．民主管理 D．劳动保护 E．保险福利
关于技术投射，说法正确的是( )。
关于技术投射，说法正确的是( )。A．测评目的的隐蔽性 B．内容的非结构性与开放性 C．反应的自由性 D．内容的结构性和封闭性 E．反应的迟钝性