题目内容：
下列属于行为科学理论研究的是（ ）。
A．期望理论 B．双因素理论
C．成就需要理论
D．需要层次理论
E．科学管理理论
参考答案：
答案解析：
多选题：下列属于行为科学理论研究的是（ ）。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．双因素理论
C．成就需要理论
D．需要层次理论
E．科学管理理论
B．双因素理论
C．成就需要理论
D．需要层次理论
E．科学管理理论
实施跨部门的团队绩效考评，需要如下步骤：①考评后的分层沟通和辅导；②人力资源部启动绩效考评工作；③绩效考评反馈与投诉处理
实施跨部门的团队绩效考评，需要如下步骤：①考评后的分层沟通和辅导；②人力资源部启动绩效考评工作；③绩效考评反馈与投诉处理；④实施考评，下列排序正确的是（ ）P
分解部门KPI要采用（ ）。P337
分解部门KPI要采用（ ）。P337A．战略地图 B．任务分工矩阵 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责说明书
（ ）是组织学习力的行动环节。P234
（ ）是组织学习力的行动环节。P234A．对未来的警觉程度 B．对事物的认知程度 C．对信息的传递程度 D．对变化的调整能力
下列以属于劳动关系运行中的突发事件的有（ ）。
下列以属于劳动关系运行中的突发事件的有（ ）。A．个体劳动争议 B．集体劳动争议 C．重大劳资冲突事件 D．严重的经济性裁员 E．重大劳动安全卫生事故
关于工资决定理论，下列说法正确的是（ ）。
关于工资决定理论，下列说法正确的是（ ）。A．人力资本理论不是工资的决定理论 B．边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力 C．均衡价格理论重点考虑了劳动力供给