多选题:关于电力架空线路架设及试验的说法中,正确的有(  )

题目内容:
关于电力架空线路架设及试验的说法中,正确的有(  ) A.导线连接电阻不应超过同长度 导线电阻的2倍
A.导线连接电阻不应超过同长度 导线电阻的2倍
A.导线连接电阻不应超过同长度 导线电阻的2倍
B.检查架空线各相两侧的相位应一致
B.检查架空线各相两侧的相位应一致
B.检查架空线各相两侧的相位应一致
C.在额定电压下对空载线路的冲击合闸试验应进行3次
C.在额定电压下对空载线路的冲击合闸试验应进行3次
C.在额定电压下对空载线路的冲击合闸试验应进行3次
D.导线连接处的机械强度不应低于导线强度的测温仪90%
D.导线连接处的机械强度不应低于导线强度的测温仪90%
D.导线连接处的机械强度不应低于导线强度的测温仪90%
E.检验导线接头的连接质量可用红外线测温仪
E.检验导线接头的连接质量可用红外线测温仪
E.检验导线接头的连接质量可用红外线测温仪
参考答案:
答案解析:

关于施工计量器具使用管理的说法,错误的是(  )。

关于施工计量器具使用管理的说法,错误的是(  )。A.属于强制检定的应按周期进行检定 A.属于强制检定的应按周期进行检定 B.企业应建立完善的计量器具管理制度

查看答案

一个人不得不做出选择时,无论如何都不会放弃的职业生涯中那种至关重要的东西或价值观,这指的是(  )。

一个人不得不做出选择时,无论如何都不会放弃的职业生涯中那种至关重要的东西或价值观,这指的是(  )。A.职业选择 B.职业生涯管理 C.职业承诺 D.职业生涯锚

查看答案

根据路径目标理论,内控型下属对(  )更为满意。

根据路径目标理论,内控型下属对(  )更为满意。A.让员工明确别人对他的期望、成功绩效标准和工作程序的指导式领导 B.努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属

查看答案

职位评价方法中,(  )直接使用相应的具体薪酬值来表示各职位的价值,从而省略了分数薪酬的转换。

职位评价方法中,(  )直接使用相应的具体薪酬值来表示各职位的价值,从而省略了分数薪酬的转换。A.排序法 B.分类法 C.要素计点法 D.因素比较法

查看答案

根据有关规定,村集体经济组织的投资收益包括(  )

根据有关规定,村集体经济组织的投资收益包括(  )A.对外投资分得的利润 B.对外投资分得的股利 C.银行存款的利息收入 D.对外投资分得的债券利息

查看答案