单选题:职位评价方法中,( )直接使用相应的具体薪酬值来表示各职位的价值,从而省略了分数薪酬的转换。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 职位评价方法中,( )直接使用相应的具体薪酬值来表示各职位的价值,从而省略了“分数—薪酬”的转换。 A.排序法 B.分类法 C.要素计点法 D.因素比较法 参考答案: 答案解析:
根据有关规定,村集体经济组织的投资收益包括( ) 根据有关规定,村集体经济组织的投资收益包括( )A.对外投资分得的利润 B.对外投资分得的股利 C.银行存款的利息收入 D.对外投资分得的债券利息 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
按照应用对象分类,农产品质量标准分为( )。 按照应用对象分类,农产品质量标准分为( )。A.强制性标准 B.非强制性标准 C.专用标准 D.非专用标准 E.企业标准 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在其他条件不变的情况下,消费者预期某种商品价格将来会下降,则该商品当前的需求会( )。 在其他条件不变的情况下,消费者预期某种商品价格将来会下降,则该商品当前的需求会( )。A.减少 B.增加 C.不变 D.不确定 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
从国家现代化角度来看,( )是国家治理的基础和重要支撑,其使命是为治理国家现代化过程中面临的各种公共风险提供基础和支撑 从国家现代化角度来看,( )是国家治理的基础和重要支撑,其使命是为治理国家现代化过程中面临的各种公共风险提供基础和支撑。A.税收 B.财政 C.货币政策 D. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案