题目内容：
绩效管理的指标体系设计要包括对（ ）的设计。
A．PCI B．PEST
C．PRI
D．SWOT
E．KPI
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效管理的指标体系设计要包括对（ ）的设计。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．PEST
C．PRI
D．SWOT
E．KPI
B．PEST
C．PRI
D．SWOT
E．KPI
关于绩效管理系统，下列说法正确的是（ ）。
关于绩效管理系统，下列说法正确的是（ ）。A．绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解 B．考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素 C．绩效指标是绩效管
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工作常富于变化属于（ ）的压力源。A．工作本身因素 B．组织中角色 C．组织中人际关系 D．组织结构与气候
主题统觉测试属于（ ）。
主题统觉测试属于（ ）。A．联想法 B．构造法 C．完成法 D．绘图法
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（ ）。
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（ ）。A．惯性原理 B．相关性原理 C．聚类原理 D．相似性原理
培训需求的组织分析包括（ ）。
培训需求的组织分析包括（ ）。A．工作分析 A．工作分析 A．工作分析 A．工作分析 B．责任分析 B．责任分析 B．责任分析 B．责任分析 C．任职条件分析