人力资源需求预测所依据的一般原理不包括(  )。

人力资源需求预测所依据的一般原理不包括(  )。A.惯性原理 B.相关性原理 C.聚类原理 D.相似性原理

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培训需求的组织分析包括(  )。

培训需求的组织分析包括(  )。A.工作分析 A.工作分析 A.工作分析 A.工作分析 B.责任分析 B.责任分析 B.责任分析 B.责任分析 C.任职条件分析

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评价中心技术主要包括 (  )。

评价中心技术主要包括 (  )。A.公文筐测验 B.案例分析 C.控制力测验 D.管理游戏 E.无领导小组讨论

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集体工资协议签订后(  )内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级 以上)劳动保障行政部门审查。

集体工资协议签订后(  )内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级 以上)劳动保障行政部门审查。A.10 日 B.15 日 C.20 日 D.30

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行为观察法是一种培训评估方法,对其论述不正确的是(  )

行为观察法是一种培训评估方法,对其论述不正确的是(  )A.能够向学员当场反馈学习的进展 B.能够考核培训后学员的能力进步 C.能够检验培训项目设置是否合理 D

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