题目内容：
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（ ）。
A．惯性原理 B．相关性原理
C．聚类原理
D．相似性原理
参考答案：
答案解析：
单选题：人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．相关性原理
C．聚类原理
D．相似性原理
B．相关性原理
C．聚类原理
D．相似性原理
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集体工资协议签订后（ ）内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地（县级 以上）劳动保障行政部门审查。A．10 日 B．15 日 C．20 日 D．30
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行为观察法是一种培训评估方法，对其论述不正确的是（ ）A．能够向学员当场反馈学习的进展 B．能够考核培训后学员的能力进步 C．能够检验培训项目设置是否合理 D
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