题目内容：
采用优质产品策略的企业，适合的人力资源策略是( )， A．吸引策略
B．控制策略
C．参与策略
D．投资策略
参考答案：
答案解析：
单选题：采用优质产品策略的企业，适合的人力资源策略是( )，
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
采用优质产品策略的企业，适合的人力资源策略是( )， A．吸引策略
B．控制策略
C．参与策略
D．投资策略
采用优质产品策略的企业，适合的人力资源策略是( )， A．吸引策略
B．控制策略
C．参与策略
D．投资策略
某企业在参与市场竞争过程上，力求生产销售竞争对手所不能制造的优质产品，或虽然生产销售的产品与竞争对手是同类的，但是以其高
某企业在参与市场竞争过程上，力求生产销售竞争对手所不能制造的优质产品，或虽然生产销售的产品与竞争对手是同类的，但是以其高品质赢得消费者的喜爱和欢迎，适合该企业的
采取( )的企业．立足于产出高品质的产品，将决策权下放到最基层。
采取( )的企业．立足于产出高品质的产品，将决策权下放到最基层。 A．吸引策略 B．投资策略 C．参与策略 D．控制策略
( )具有两个特点：一是建立在内部资源的基础上；二是建立在不确定性资源的基础上。
( )具有两个特点：一是建立在内部资源的基础上；二是建立在不确定性资源的基础上。 A．内部导向战略 B．外部导向战略 C．经营战略 D．职能战略
企业战略的第一个基本特点是( )。
企业战略的第一个基本特点是( )。 A．全局性 B．目标性 C．计划性 D．纲领性
从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的( )。
从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的( )。 A．行政管理专家 B．经营战略伙伴 C．组织发展和组织变革的设计师 D．员工的领跑者