多选题:关于绩效棱镜,说法正确的有( ), 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于绩效棱镜,说法正确的有( ), A.以企业战略为出发点 B.能表现组织内部的复杂性 C.考虑了组织的所有利益相关者 D.能为了解组织绩效提供关联的多维视角 E.绩效棱镜包括战略、流程、能力和利益相关者等四个维度 参考答案: 答案解析:
战略性绩效管理系统模型的构建内容包括( )。 战略性绩效管理系统模型的构建内容包括( )。A.组织架构 B.组织文化 C.组织目标子系统 D.绩效管理子系统 E.战略性绩效管理工具 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
下列关于动产质押效力说法中,正确的有()。 下列关于动产质押效力说法中,正确的有()。A.质押合同是诺成合同,质物的转移不是合同的生效要件 B.动产质押设立后,自主债务清偿以前,质权人有权占有质物,但不能 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
甲公司与乙公司订立货物买卖合同,约定由出卖人甲公司将货物送至丙公司,经丙公司验收合格后,乙公司应付清货款。甲公司在送货前 甲公司与乙公司订立货物买卖合同,约定由出卖人甲公司将货物送至丙公司,经丙公司验收合格后,乙公司应付清货款。甲公司在送货前发现丙公司已濒于破产,遂未按时送货。根据 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在进行跨部门团队绩效考评时,第二步要做的工作是( )。 在进行跨部门团队绩效考评时,第二步要做的工作是( )。A.人力资源部门启动绩效考评工作 B.进入绩效考评环节 C.各大部门的人力资源管理委员会启动绩效考评工作 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在进行跨部门团队绩效考评时,第三步要做的工作是( )。 在进行跨部门团队绩效考评时,第三步要做的工作是( )。A.人力资源部门启动绩效考评工作 B.进入绩效考评环节 C.进行考评后的分层沟通和辅导 D.员工根据实际情 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案