单选题：在进行跨部门团队绩效考评时，第二步要做的工作是( )。

题目内容：

在进行跨部门团队绩效考评时，第二步要做的工作是( )。 A．人力资源部门启动绩效考评工作
B．进入绩效考评环节
C．各大部门的人力资源管理委员会启动绩效考评工作
D．进行考评前的分层沟通和辅导

参考答案：

答案解析：

在进行跨部门团队绩效考评时，第三步要做的工作是( )。

在进行跨部门团队绩效考评时，第三步要做的工作是( )。A．人力资源部门启动绩效考评工作 B．进入绩效考评环节 C．进行考评后的分层沟通和辅导 D．员工根据实际情

分类：理论知识题型：单选题

绩效考评主体选择的一般原则不包括( )。A．其所考评的内容必须基于他可以掌握的情况。 B．其应对所评价职位的工作内容有一定的了解 C．有助于实现一定的管理目的

分类：理论知识题型：单选题

在绩效考评过程中，收集数据最常用的方法是( )。A．现场观察法 B．手机调查法 C．口头调查法 D．调查表法

分类：理论知识题型：单选题

( )是主要针对否决指标(NNI)设计的考评计分方法。A．百分率法 B．区间赋分法 C．减分考评法 D．说明法

分类：理论知识题型：单选题

在绩效指标库中，( )在企业、部门、班级以及个人层面均可能出现。A．KPI B．PRI C．PCI D．WAI

分类：理论知识题型：单选题