多选题：劳动法基本原则的作用包括(　　)。

题目内容：

劳动法基本原则的作用包括(　　)。 A．反映劳动法律部门的特点
B．是指导性的法律规范
C．指劳动法的制定、修改和废止
D．指导劳动法的实施
E．有助于理解、解释劳动法

参考答案：

答案解析：

(　　)是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目总和。

(　　)是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目总和。A．收入 B．奖励 C．报酬 D．福利

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企业战略控制的基本要素包括(　　)。A．战略评价标准 B．实际成效 C．绩效评价 D．越过目标 E．必须建立管理信息系统

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使用书面法进行绩效评估的缺点在于(　　)。A．对员工的所有特征进行描述，太费时费力 B．考评者无法对员工的发展提出建议 C．描述将受到考评者写作风格和表达技巧的

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在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则的是(　　)A．明确性 B．时效性 C．可测性 D．关键性

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人力资源管理专家认为，“(　　)是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。A．员工培训 B．员工考核 C．员工招聘 D．员工激励

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