题目内容：
在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则的是( )
A．明确性 B．时效性
C．可测性
D．关键性
参考答案：
答案解析：
单选题：在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则的是( )
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．时效性
C．可测性
D．关键性
B．时效性
C．可测性
D．关键性
人力资源管理专家认为，“( )是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。
人力资源管理专家认为，“( )是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。A．员工培训 B．员工考核 C．员工招聘 D．员工激励
( )是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。
( )是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。A．缺勤率 B．出勤率 C．工作日利用率 D．工作负荷率
编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括( )。
编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括( )。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料 B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是( )。
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是( )。A．把相关的问题分开，分散收集信息 B．调查问卷语言规范，问题简单明确 C．充分考虑信息处理的简便性和正确性 D
关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有( )。
关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有( )。A．包括工作时间和休息休假制度等 B．劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件 C．“最长工作时间”是其内