不定项选择题:假设人民法院裁定予以强制执行,则在下列哪种情况下应当终结执行? 题目分类:66题库 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 假设人民法院裁定予以强制执行,则在下列哪种情况下应当终结执行? A.甲公司发生分立,尚未确定权利义务关系 B.乙公司撤销执行申请 C.仲裁裁决被法院依法撤销 D.乙公司表示可以延期执行的 参考答案: 答案解析:
居住在河北省石家庄市A区的王某与保定市B区的向某于1998年结婚。2000年3月,向某被送往异地劳动教养3年。2002年 居住在河北省石家庄市A区的王某与保定市B区的向某于1998年结婚。2000年3月,向某被送往异地劳动教养3年。2002年2月,王某向石家庄市A区人民法院起诉,要 分类:66题库 题型:不定项选择题 查看答案
下列有关民事诉讼简易程序的说法中,哪一项是正确的? 下列有关民事诉讼简易程序的说法中,哪一项是正确的?A.当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据,不得迟于举证期限届满前7日 A.当事人及其诉讼代理人申请人民 分类:66题库 题型:不定项选择题 查看答案
张某是个体户,带领几个工人组成了安顺修配店进行简单的装修工作并领取了营业执照。为了揽下蒋某家的一些装修事宜并顺利办理在蒋 张某是个体户,带领几个工人组成了安顺修配店进行简单的装修工作并领取了营业执照。为了揽下蒋某家的一些装修事宜并顺利办理在蒋某所属小区物业处的登记,张某借用了今昔公 分类:66题库 题型:不定项选择题 查看答案
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是: 劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是:A.劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力 A.劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律 分类:66题库 题型:不定项选择题 查看答案
某企业招用吴某后,故意不按规定与其订立劳动合同,对这种违反《劳动法》规定的行为,吴某决定向仲裁委员会申请仲裁。吴某有权要 某企业招用吴某后,故意不按规定与其订立劳动合同,对这种违反《劳动法》规定的行为,吴某决定向仲裁委员会申请仲裁。吴某有权要求该单位赔偿下列哪(一)些损失?A.吴某 分类:66题库 题型:不定项选择题 查看答案