文教科学卫生支出属于(  )。

文教科学卫生支出属于(  )。 A.积累性支出 B.消费性支出 C.补偿性支出 D.转移性支出

查看答案

我国社会主义初级阶段,除按劳动分配外其他分配方式有( )

我国社会主义初级阶段,除按劳动分配外其他分配方式有( )A.按资分配 B.按劳动力价值分配 C.按生产要素分配 D.按社会保障原则分配 E.国家按公平

查看答案

“点数10以内的实数,并说出总数”是(  )的教育要求。

“点数10以内的实数,并说出总数”是(  )的教育要求。A.小班 B.中班 C.大班 D.小学一年级

查看答案

游记文学产生于 (  )

游记文学产生于 (  )A.西汉 B.魏晋 C.唐代 D.宋代

查看答案

旅游合同中债务人对债权人负有的偿还债务的义务属于 (  )

旅游合同中债务人对债权人负有的偿还债务的义务属于 (  ) A.积极义务 B.消极义务 C.一般义务 D.特定义务

查看答案

如图8-4所示,在光滑的桌面上有一个轻质弹簧,它的两端连接质量不等的两个小球.用两手挤压小球,使弹簧被压缩而静止在桌面上

如图8-4所示,在光滑的桌面上有一个轻质弹簧,它的两端连接质量不等的两个小球.用两手挤压小球,使弹簧被压缩而静止在桌面上.然后,同时放开两手,在弹簧恢复原长的任

查看答案

某人因为上了四年大学而没有就业,所受损失大约为5万元,这笔损失可以被视为此人上大学的(  )。

某人因为上了四年大学而没有就业,所受损失大约为5万元,这笔损失可以被视为此人上大学的(  )。A.机会成本 B.非经济成本 C.外部成本 D.社会成本

查看答案

甲企业2010年的净利润为120万元,年初资产总额为4000万元,年末资产总额为600O万元,其2010年的资产报酬率为

甲企业2010年的净利润为120万元,年初资产总额为4000万元,年末资产总额为600O万元,其2010年的资产报酬率为:(  )A.12% B.20% C

查看答案

某甲故意在某乙家的狗旁边鸣笛,致使拴在门边的狗受惊后挣脱锁链,冲出去咬伤了行人某丙,则:

某甲故意在某乙家的狗旁边鸣笛,致使拴在门边的狗受惊后挣脱锁链,冲出去咬伤了行人某丙,则:A.某丙只能要求某甲承担赔偿责任 B.某丙既可以要求某甲承担赔偿责任

查看答案

下列行为中属于因操作不当引起的风险的是(  )。

下列行为中属于因操作不当引起的风险的是(  )。 A.产权瑕疵风险 B.服务协议风险 C.虚报成交价 D.房源保管风险 E.伪造签名

查看答案

设备的有形磨损可能是(  )的结果。

设备的有形磨损可能是(  )的结果。A.技术进步 B.错误操作 C.自然力侵蚀 D.超负荷使用

查看答案

房地产经纪人在谈判过程中,若处于被动地位,则其应运用的谈判策略不包括(  )。

房地产经纪人在谈判过程中,若处于被动地位,则其应运用的谈判策略不包括(  )。 A.软化个别策略 B.出其不意策略 C.以退为进策略 D.先苦后甜策略

查看答案

下列房地产经济活动中,不属于房地产中介服务的有(  )。

下列房地产经济活动中,不属于房地产中介服务的有(  )。A.房地产开发与经营 B.物业管理 C.房地产经纪 D.房地产咨询 E.房地产价格评估

查看答案

房地产经纪人在存量房租赁代理业务中,进行房屋查验的目的是(  )。

房地产经纪人在存量房租赁代理业务中,进行房屋查验的目的是(  )。A.掌握出租人意向 B.了解房屋区位和实物状况 C.传播房屋租赁信息 D.促进签订房屋

查看答案

参加房地产经纪人资格全部4个科目考试的人员,必须在(  )考试年度内通过应试科目,才视为考试通过。

参加房地产经纪人资格全部4个科目考试的人员,必须在(  )考试年度内通过应试科目,才视为考试通过。A.一个 B.任意两个 C.报考约定的两个 D.连续两

查看答案

会计学历教育的主要内容包括(  )。

会计学历教育的主要内容包括(  )。A.会计专业知识 B.会计理论和技能 C.会计执业经验 D.会计职业道德

查看答案

(  )是指在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,开具、收取的收、付款的书面证据。

(  )是指在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,开具、收取的收、付款的书面证据。A.银行汇票 B.银行本票 C.支票 D.发票

查看答案

支票的出票人即付款人。(  )

支票的出票人即付款人。(  )

查看答案

(2009年)重视创造发明的组织文化称为(  )组织文化。

(2009年)重视创造发明的组织文化称为(  )组织文化。A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型

查看答案

关于绩效薪金制度的说法,正确的是(  )

关于绩效薪金制度的说法,正确的是(  )A.绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效 B.绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系 C.常用的绩效薪金制有计件工

查看答案