单选题:(  )是指评估者依据自己的主观判断,而不是用事实和数字加以证明。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
(  )是指评估者依据自己的主观判断,而不是用事实和数字加以证明。 A.正式评估
B.非正式评估
C.建设性评估
D.总结性评估
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答案解析:

劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括(  )。

劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括(  )。A.转变政府劳动管理部门职能 B.构建完整的劳动力市场体系 C.改变劳动力市场的工作结构 D.对集体协商确定工资

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面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是(  )。

面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是(  )。A.关系建立阶段 B.导入阶段 C.核心阶段 D.确认阶段

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企业法定代表人对本单位的安全生产负(  )。

企业法定代表人对本单位的安全生产负(  )。A.全面责任 B.安全生产技术领导责任 C.直接责任 D.安全生产技术监督责任

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在预测学中,人力资源需求预测一般应用的原理包括(  )

在预测学中,人力资源需求预测一般应用的原理包括(  )A.重力原理 B.惯性原理 C.相关性原理 D.相连性原理 E.相似性原理

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满足成就需要的行为可以是(  )。

满足成就需要的行为可以是(  )。A.对资源进行控制 B.比竞争者更出色 C.发现和使用更好的方法完成工作 D.实现或者超越一个难以达到的目标 E.影响他人并改

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