题目内容：
人力资源规划的内容包括( )
A．人员规划 B．制度规划
C．战略规划
D．部门规划
E．薪酬规划
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源规划的内容包括( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．制度规划
C．战略规划
D．部门规划
E．薪酬规划
B．制度规划
C．战略规划
D．部门规划
E．薪酬规划
组织信息调研的具体要求不包括( )。
组织信息调研的具体要求不包括( )。A．准确性 B．系统性 C．开发性 D．经济性
( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。
( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。A．工作岗位研究 B．KPI技术 C．关键事件访谈 D．BSC技术 E．人员素质测评
在管理技术上，现代人力资源管理( )。
在管理技术上，现代人力资源管理( )。A．照规章办事 B．追求科学性和艺术性 C．以事为中心 D．追求精确性与科学性
在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。
在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。A．科学化管理 B．制度控制 C．人性化管理 D．权变管理
群体决策的优点有( )。
群体决策的优点有( )。A．能比个体需要的时间少 B．能增加决策的可接受性 C．能增加决策过程的民主性 D．能提供比个体更为丰富和全面的信息 E．能提供比个体