题目内容：
劳动者健康检查制度包括（ ）。
A．伤亡事故报告 B．员工招聘健康检查
C．职业病防护制度
D．有关人员资格认证
E．企业员工的定期体检
参考答案：
答案解析：
多选题：劳动者健康检查制度包括（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．员工招聘健康检查
C．职业病防护制度
D．有关人员资格认证
E．企业员工的定期体检
B．员工招聘健康检查
C．职业病防护制度
D．有关人员资格认证
E．企业员工的定期体检
调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（ ）天内结束。
调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（ ）天内结束。A．15 B．30 C．45 D．60
对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免（ ）。
对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免（ ）。A．劳动者技能水平偏低 B．可能出现的劳动歧视问题 C．劳动者薪酬水平不稳定 D．可能出现劳动者频繁跳槽问
下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（ ）。[2013年5月二级真题]
下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（ ）。[2013年5月二级真题]A．仲裁要遵循回避制度 B．仲裁遵循非强制性原则 C．仲裁对象具有特定性 D．仲裁主体
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。[2011年11月二级真题]
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。[2011年11月二级真题]A．个别争议 B．集体争议 C．利益争议 D．权利争议
处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（ ）所在地管辖。[2011年5月二级真题]
处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（ ）所在地管辖。[2011年5月二级真题]A．劳务派遣机构 B．被派遣劳动者 C．用工单位 D．劳动