单选题：对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免（　　）。

题目内容：

对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免（　　）。 A．劳动者技能水平偏低
B．可能出现的劳动歧视问题
C．劳动者薪酬水平不稳定
D．可能出现劳动者频繁跳槽问题

参考答案：

答案解析：

下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（　　）。[2013年5月二级真题]

下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（　　）。[2013年5月二级真题]A．仲裁要遵循回避制度 B．仲裁遵循非强制性原则 C．仲裁对象具有特定性 D．仲裁主体

分类：二级专业技能题型：单选题

当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（　　）。[2011年11月二级真题]A．个别争议 B．集体争议 C．利益争议 D．权利争议

分类：二级专业技能题型：单选题

处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（　　）所在地管辖。[2011年5月二级真题]A．劳务派遣机构 B．被派遣劳动者 C．用工单位 D．劳动

分类：二级专业技能题型：单选题

技能薪酬的种类包括（　　）。A．技术薪酬 B．能力薪酬 C．提成薪酬 D．薪点薪酬 E．效益薪酬

分类：二级专业技能题型：单选题

下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有（　　）。A．按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分 B．按照企业的性质，进行岗位横向区分 C．按照企业的

分类：二级专业技能题型：单选题