多选题：人才甄选流程主要包括以下几个环节（　　）。

题目内容：

人才甄选流程主要包括以下几个环节（　　）。 A．进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位
B．审查并更新人才空缺岗位工作说明书
C．确定甄选流程中的甄选程序与方法
D．根据人才甄选标准对应聘者进行筛选
E．进行详细的综合评价以确定最佳人选

参考答案：

答案解析：

下列属于投射测试的是（　　）。

下列属于投射测试的是（　　）。 A．DAT B．RIT C．CAT D．TAT E．MAT

分类：理论知识题型：多选题

目前，在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试(或特殊能力测试、职业能力测试)有（　　）。 A．一般能力倾向成套测试(GATB) B．鉴别能力倾向成套测试(

分类：理论知识题型：多选题

按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（　　）。【对应单选31#】 A．层级式模型 B．簇型模型 C．盒型模型 D．结构方程式模型 E．锚型模型

分类：理论知识题型：多选题

按运用情境的不同，胜任特征可分为（　　）。【对应单选l0#】 A．技术胜任特征 B．基础性胜任特征 C．人际胜任特征 D．概念胜任特征 E．组织胜任特征

分类：理论知识题型：多选题

关于胜任特征，以下说法正确的是（　　）。 A．胜任特征含有对个体或组织的基本要求 B．胜任特征能够判别绩效优异与绩效平平，区分出表现较好和较差的个体或组织。

分类：理论知识题型：多选题