题目内容：
影响企业外部劳动力供给的因素有（ ）。
A．择业心理偏好 B．企业人员的自然流失
C．社会就业意识
D．劳动力市场发育程度
E．地域性因素
参考答案：
答案解析：
多选题：影响企业外部劳动力供给的因素有（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．企业人员的自然流失
C．社会就业意识
D．劳动力市场发育程度
E．地域性因素
B．企业人员的自然流失
C．社会就业意识
D．劳动力市场发育程度
E．地域性因素
企业集团是一种新型的组织结构模式，其构成包括（ ）。
企业集团是一种新型的组织结构模式，其构成包括（ ）。A．持股成员企业层 B．控股成员企业层 C．参股成员企业层 D．协作成员企业层 E．核心企业
以下关于人力资源预测方法的说法，不正确的是（ ）。
以下关于人力资源预测方法的说法，不正确的是（ ）。A．趋势外推法最为简单，其自变量只有一个 B．经济计量模型法不需考虑不同自变量之间的影响 C．马尔可夫法可以
在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包含（ ）。
在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包含（ ）。A．组织体系图 B．组织战略图 C．工作说明书 D．业务流程图
在人力资源需求预测的定量方法中，（ ）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型
在人力资源需求预测的定量方法中，（ ）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量来预测公司的员工需求。A．
在动态组织设计理论中，（ ）所研究的内容占有主导地位。
在动态组织设计理论中，（ ）所研究的内容占有主导地位。A．静态组织设计理论 B．现代组织设计理论 C．古典组织设计理论 D．近代组织设计理论