单选题：在人力资源需求预测的定量方法中，（　　）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型

题目内容：

在人力资源需求预测的定量方法中，（　　）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量来预测公司的员工需求。 A．计算机模拟法
B．马尔可夫分析法
C．定员定额分析法
D．经济计量模型法

参考答案：

答案解析：

在动态组织设计理论中，（　　）所研究的内容占有主导地位。

在动态组织设计理论中，（　　）所研究的内容占有主导地位。A．静态组织设计理论 B．现代组织设计理论 C．古典组织设计理论 D．近代组织设计理论

分类：理论知识题型：单选题

97，95，92，87，（　　）A．81 B．79 C．74 D．66

分类：理论知识题型：单选题

设2003年进出口总额最大的国家的进出口总额为A，2003年进出口总额最小的国家的进出口总额为B，则A约为B的（） A．16.4倍 B．12.3倍 C．9.

分类：理论知识题型：单选题

2004年巴西的进出口总额比2003增长了（　　） A．22.6% B．25.9% C．31.2% D．36.5%

分类：理论知识题型：单选题

某人出生于20世纪80年代的偶数年，若他的出生年份无法写成两个平疗数之差，则到2012年他至少有多大?A．32岁 B．30岁 C．26岁 D．24岁

分类：理论知识题型：单选题