选择题:女婴,2天,因高胆红素血症作血清学检查,抗人球蛋白试验直接法阳性,释放试验释放出抗E、C抗体,其母的Rh血型可能是A CCDEE B ccDEE C CCDee 题目分类: 临床医师专业综合与实践综合 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 女婴,2天,因高胆红素血症作血清学检查,抗人球蛋白试验直接法阳性,释放试验释放出抗E、C抗体,其母的Rh血型可能是 A CCDEE B ccDEE C CCDee D ccDee E CcDEe 参考答案:
男婴,足月,自然分娩,娩出时脐带绕颈1周,1分钟与5分钟Apgar评分分别为3分、7分。体检:小儿激惹,拥抱反射增强,肌张力高。最可能诊断是A 新生儿低血钙 B 男婴,足月,自然分娩,娩出时脐带绕颈1周,1分钟与5分钟Apgar评分分别为3分、7分。体检:小儿激惹,拥抱反射增强,肌张力高。最可能诊断是A 新生儿低血钙 B 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
培训与开发需求分析中的(),旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。A:组织分析 B:工作任务分析 C:人员综合素质分析 D:人员分析 培训与开发需求分析中的(),旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。A:组织分析 B:工作任务分析 C:人员综合素质分析 D:人员分析 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。A:通过看板向员工反馈工作业绩信息,提出最早的工作评价体系 B:通过描述自己录用汽车司机、电线接话生的经理,确定适合岗位 泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。A:通过看板向员工反馈工作业绩信息,提出最早的工作评价体系 B:通过描述自己录用汽车司机、电线接话生的经理,确定适合岗位 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是()。A:高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B:工作满意度高的员工更可能长久地留在组织 关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是()。A:高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B:工作满意度高的员工更可能长久地留在组织 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。A:奖励 B:福利 C:能力薪酬 D:绩效薪酬 建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。A:奖励 B:福利 C:能力薪酬 D:绩效薪酬 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案