题目内容：
建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。
A:奖励 B:福利 C:能力薪酬 D:绩效薪酬
参考答案：
答案解析：
选择题：建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。A:奖励 B:福利 C:能力薪酬 D:绩效薪酬
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
慢性呼吸衰竭时，下列哪项不利于呼吸道通畅A应用糖皮质激素 B雾化吸人祛痰剂 C大量补液 D应用快速利尿剂 E帮助患者翻身拍背
慢性呼吸衰竭时，下列哪项不利于呼吸道通畅A应用糖皮质激素 B雾化吸人祛痰剂 C大量补液 D应用快速利尿剂 E帮助患者翻身拍背
霍桑实验的研究结果是()。A:发现物质环境的改善能够极大的提高员工的生产效率 B:创建了最早的工作评价体系 C:设计出一种最有效的标准工作方式，极大地提高了生产
霍桑实验的研究结果是()。A:发现物质环境的改善能够极大的提高员工的生产效率 B:创建了最早的工作评价体系 C:设计出一种最有效的标准工作方式，极大地提高了生产
母婴保健技术服务不包括A有关母婴保健的科普宣传、教育和咨询B婚前医学检查C产前诊断和遗传病诊断 D分娩期产后恢复 E新生儿疾病筛查
母婴保健技术服务不包括A有关母婴保健的科普宣传、教育和咨询B婚前医学检查C产前诊断和遗传病诊断 D分娩期产后恢复 E新生儿疾病筛查
关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是()。A:团体凝聚力越大，个体越容易从众 B:团体观点的一致性越高，个体就越容易从众 C:团体规模越大，个体越容易从众
关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是()。A:团体凝聚力越大，个体越容易从众 B:团体观点的一致性越高，个体就越容易从众 C:团体规模越大，个体越容易从众
关于能力、知识与技能的说法，错误的是()。A:知识是概括化的经验系统 B:能力是可以无限发展的 C:能力是一种概括化的心理特征 D:技能是概括化的行为模式
关于能力、知识与技能的说法，错误的是()。A:知识是概括化的经验系统 B:能力是可以无限发展的 C:能力是一种概括化的心理特征 D:技能是概括化的行为模式