单选题:对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是( )较高的人。(2011年11月真题) 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是( )较高的人。(2011年11月真题) A.成就需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.自尊需要 参考答案: 答案解析:
( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。(2010年11月真题) ( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。(2010年11月真题)A.保留工资 B.劳动力成本 C.岗位竞争 D.工资效益 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
关于考评组织。下列说法正确的是( )。(2013年11月真题) 关于考评组织。下列说法正确的是( )。(2013年11月真题)A.绩效管理可以根据企业业务进行组织分工 B.绩效日常管理小组负责对NNl进行直接考评 C.人力 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对( )的评估。(2012年11月真题) 了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对( )的评估。(2012年11月真题)A.绩效管理制度 B.绩效管理体系 C.绩效考评指标体系 D.考评全 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
企业的年度关键绩效指标是通过( )建立的。(2012年11月真题) 企业的年度关键绩效指标是通过( )建立的。(2012年11月真题)A.战略地图 B.SWOT分析 C.目标分解鱼骨图 D.任务分工矩阵 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )属于生涯通道设计不当。(2011年5月真题) ( )属于生涯通道设计不当。(2011年5月真题)A.人生目标定位过高 B.轮岗时间太长 C.轮岗顺序不合理 D.培训不足 E.短期计划设计不周密 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案